Ханна Ховард, руководившая отделением Flinley Craddick, не ожидала новости о закрытии филиала. Перевод сотрудников на удалёнку стал для неё неожиданностью, но она решила не сдаваться. Главное для неё — не потерять сплочённую команду, которая годами работала как один механизм.
Она сразу начала искать способы поддержать коллег. Виртуальные встречи, общие чаты, неформальные звонки — Ханна использовала всё, чтобы люди не чувствовали себя брошенными. Даже на расстоянии она хотела сохранить ту атмосферу, которая всегда отличала их коллектив.